Факультет дополнительного профессионального образования

Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ:

Программ профессиональной переподготовки и Программ повышения квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Содержание дополнительных профессиональных программ учитывает профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).

Освоение дополнительных профессиональных программ завершается итоговой аттестацией.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются диплом о профессиональной переподготовке и (или) удостоверение о повышении квалификации.

При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.


Дополнительные профессиональные программы, 

реализуемые в 2017 году


ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

    №    п/п

Наименование программы

Объем программы (часов)

1.                   

Государственное и муниципальное управление
(очно-заочно, программа с присвоением квалификации)

504

2.                   

Государственное и муниципальное управление
(с использованием дистанционный образовательных технологий, программа без присвоения квалификации)

504

3.                   

Государственное и муниципальное управление
(очно-заочно, программа с присвоением квалификации)

254

4.                   

Управление государственными и муниципальными закупками (с использованием дистанционный образовательных технологий, программа с присвоением квалификации)

260

5.                   

Управление государственными и муниципальными закупками (с использованием дистанционный образовательных технологий, программа с присвоением квалификации)

116
(с перезачетом ранее изученных 144 часов)

 

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации.

 


ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

    №    п/п

Наименование программы

Объем программы (часов)

1.                   

Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд

144

2.                   

Управление государственными и муниципальными закупками

144

3.                   

Защита государственной тайны

72

4.                   

Информационные технологии в государственном управлении

72

5.                   

Вопросы реализации государственной национальной политики

36

6.                   

Механизмы противодействия коррупции и профилактика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе

36

7.                   

Правовые и организационные механизмы повышения эффективности государственной гражданской службы

36

8.                   

Профессиональная этика и этикет государственного служащего

36

9.                   

Кадровая политика в системе государственной и муниципальной службы: профессиональное развитие, кадровый аудит, экспертно-аналитическое и правовое консультирование

24

10.               

Национальная платежная система: взаимодействие участников и применяемы формы расчетов

18

11.               

Основы противодействия коррупции на государственной гражданской службе Российской Федерации

18

12.               

Предоставление государственных услуг

18

13.               

Командообразование как основа развития управленческих компетенций руководителя в системе государственного управления

16

 

Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации.



ПРОГРАММЫ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ДИСТАНЦИОННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
  

    №    п/п

Наименование программы

Объем программы (часов)

1.       

Государственное и муниципальное управление

254

2.       

Управление государственными и муниципальными закупками

144

3.       

Государственное и муниципальное управление

72

4.       

Казначейское исполнение бюджета

72

5.       

Международные стандарты финансовой отчетности и аудита

72

6.       

Планирование и исполнение доходов бюджета

72

7.       

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности

72

8.       

Инновационные технологии управления персоналом

40

9.       

Реализация изменений бюджетного законодательства в отношении государственного (муниципального) законодательства на основе нормативного метода в формате «электронный бюджет» с 2016 года

40

10.   

Информационно-коммуникационные технологии в государственном управлении. Электронное правительство

36

11.   

Кадровая политика и государственная гражданская служба

36

12.   

Повышение эффективности государственного управления в сфере противодействия коррупции

36

13.   

Управление финансово-кредитными и налоговыми отношениями

36

14.   

Внедрение информационных технологий в государственное управление

24

15.   

Этика и психология деловых коммуникаций

20

16.   

Финансовая система и бюджетная политика государства

20

17.   

Вводный курс для государственных гражданских служащих (для лиц, впервые принятых на государственную службу)

18

 

Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации. 



СЕМИНАРЫ и ТРЕНИНГИ

     №     п/п

Наименование программы

Объем программы (часов)

1.       

Современное лидерство

16

2.       

Когнитивный менеджмент

8

3.       

Командообразование

8

4.       

Личная эффективность

8

5.       

Преодоление и разрешение конфликтов

8

6.       

Технологии разработки и принятия управленческого решения

8

7.       

Управление карьерой

8

8.       

Управление персоналом

8

9.       

Управление проектами

8

10.   

Управление стратегическими изменениями

8

 

Выдаваемый документ: сертификат.





Контактная информация:

Центр переподготовки и повышения квалификации

государственных и муниципальных служащих

отделения «Школа профессионального развития кадров»

факультета дополнительного профессионального образования

Руководитель Центра: Точилкина Наталья Витальевна

Адрес: г. Саратов, ул. Радищева, д. 89, каб. 306

Телефон: 8 (845 2) 211-804; 334-007 Факс: 8 (845 2) 334-007

E-mail: Center_ppk@ssea.runnet.ru